ÖHV-Arbeitsmarktinitiative setzt auf Best Ager und Wiedereinsteiger
Das Gastgewerbe in Österreich denkt um. Erfahrene Mitarbeiter sollen den Fachkräftemangel abmildern.
Das Gastgewerbe in Österreich denkt um. Erfahrene Mitarbeiter sollen den Fachkräftemangel abmildern.
Auf dem ITB Berlin Kongress vom 5. bis 8. März 2014 sollen Besucher auch im nächsten Jahr strategischen Input und aktuelle Informationen zu wichtigen Themen erhalten. Das Programm wird noch einmal ausgebaut.
Der Vorsitzender der Trägerversammlung des DSFT, Prof. Armin Brysch, sowie sein Stellvertreter, Carsten Hansen, wurden auf der Herbst-Sitzung der Träger des DSFT in ihren Ämtern für die nächsten drei Jahre einstimmig bestätigt.
Das Gastgewerbe konnte früher immer genug Fachpersonal ausbilden. Heute sieht das aufgrund von steigenden Ausbildungs- und Studienangeboten in anderen Branchen anders aus. Dem setzt der DEHOGA Chemnitz ein neues Qualitätslabel entgegen.
An der der IMC FH Krems wurde der Tourissimus 2013 für touristische Diplom- und Masterarbeiten sowie für touristische Arbeiten mit Nachhaltigkeitsbezug (TUI Nachhaltigkeitspreis) vergeben.
Erstmals startet zum Wintersemester 2013/2014 an der neu gegründeten IST-Hochschule für Management in Düsseldorf der Bachelor-Fernstudiengang „Tourismus Management“.
Das CareerCenter der ITB Berlin soll Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften neue Chancen für einen Einstieg in der Touristik liefern.
In Österreich setzen die touristischen Betriebe zunehmend auf Fachkräfte aus dem Ausland. Eine erste ÖHV-Mitarbeiterkampagne hat für einen Zuwachs an Mitarbeitern aus Spanien gesorgt.
Das IST-Studieninstitut vergibt auf der ITB Berlin zwei Stipendien für die geplanten Bachelor-Studiengänge „Tourismus Management“ und „Hotel Management“.
Accor will weltweit 50% der Hotelmanager-Posten mit Frauen besetzen, bis 2015 soll das Zwischenziel von 35 % erreicht werden.