Move for Female Transformation: Impulse und Vernetzung beim ersten Female Leaders Lunch
Am 11. April 2024 trafen sich in Berlin über 50 weibliche Führungskräfte und Nachwuchstalente zum ersten Female Leaders Lunch der Tourismuswirtschaft. Das Netzwerktreffen ist Teil des zur ITB gestarteten Projekts "Move for Female Transformation (MoFeT)". Das neue Eventformat soll Frauen aus der Tourismusbranche dabei unterstützen, ihre Netzwerke auf- und auszubauen, hilfreiches Knowhow weiterzugeben und das neue Coaching-Angebot für touristische Unternehmen in die Breite zu tragen.
In einer Paneldiskussion sprachen mit Kirsten Feld-Türkis, Songül Göktas-Rosati und Anne Roesener u.a. drei Frauen, die bereits auf eine erfolgreiche Karriere im Tourismus zurückblicken können, über ihren Weg, über erfolgreiche Strategien, aber auch über Hürden, mit denen sie im Laufe der Jahre konfrontiert wurden. Dies ergänzte Franziska Alberts mit dem Blick der jungen Generation und deren Vorstellungen auf eine moderne Arbeitswelt. Sie motivierten die mehr als 50 Teilnehmerinnen des Netzwerktreffens, sich bietende Chancen aktiv zu ergreifen, selbstbewusst die eigenen Stärken zu präsentieren und Netzwerke wie den Female Leaders Lunch für sich zu nutzen.
Laut Songül Göktas-Rosati könnten Netzwerke dazu beitragen, dass Frauen ihr Umfeld aktiv gestalten. „Wir sollten einander ermutigen und uns gegenseitig für unsere Erfolge loben, anstatt uns in Selbstzweifeln zu verlieren und Gründe gegen Dinge zu finden, anstatt dafür.“
Kirsten Feld-Türkis berichtete aus ihrer eigenen Erfahrung: „Chancen entstehen, weil es Menschen gibt, die Chancen geben wollen.“ Veränderungen lösen etwas im Ökosystem aus und darum sei es wichtig, dass dann auch das ganze Ökosystem diese Veränderung mitträgt. „Dazu müssen dann auch die männlichen Kollegen beitragen. Ein Unternehmen funktioniert heute schließlich nur erfolgreich, wenn Frauen und Männer gleichberechtigt zusammenarbeiten.“
Initiatorin des Projekts und jetzt Projektleiterin Prof. Dr. Claudia Brözel (HNEE) sowie BTW-Generalsekretär Sven Liebert begrüßten im Namen der Projektpartner*innen. Prof. Brözel: „Es ist wichtig ein Bewusstsein und eine Sichtbarkeit dafür zu schaffen, dass die Branche auf sehr viele hervorragend ausgebildete und motivierte Frauen setzen könnte – wenn die vorhandenen männliche Strukturen sich dafür öffnen und unterstützen.“
BTW-Generalsekretär Liebert machte deutlich: „Dieses Netzwerk ist eine Chance für mehr Chancengerechtigkeit in der Tourismuswirtschaft. Auch wir als Dachverband müssen hier unseren Beitrag leisten, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Es ist nicht nur 2024, sondern wir können in unserer Branche auf nicht einen guten Kopf verzichten!“
Lena Zell, Projektkoordinatorin „MoFeT“ an der HNEE, die in ihrer Masterarbeit intensiv zur Karriereentwicklung von Frauen in der deutschen Tourismuswirtschaft geforscht habe, präsentierte den Teilnehmerinnen aktuelle Ergebnisse aus der Studie „Frauen im Tourismus“ und stellte die Ziele und Inhalte des MoFeT-Projektes vor.
Ziel des Projekts Move for Female Transformation (MoFeT) sei es, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen in der Tourismuswirtschaft dauerhaft zu verbessern, die Chancengerechtigkeit für Frauen in der Branche zu steigern und zusätzlich dem Fachkräftemangel der Tourismuswirtschaft zu begegnen. Projektträger ist die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), Projektpartner sind die B&B Hotels sowie der Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft. Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz „LIFT Transformation“ (Leistungssteigerung und Innovationsförderung im Tourismus) unterstützt.
Weitere Informationen: https://empowher.today/
Bild: © Svea Pietschmann / BTW, Diskussionsrunde v.l.n.r.: Sven Liebert (BTW), Songül Göktas-Rosati (Bentour Reisen), Anne Roesener (Business Coach), Prof. Claudia Brözel (Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde HNEE), Franziska Albers (Teejit), Kirsten Feld-Türkis (Prophet Germany)