„Team4U“: Zell am See-Kaprun startet Initiative zur Mitarbeitergewinnung

Team4U heißt das ausgefeilte Programm zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, das in Zell am See-Kaprun gestartet wurde.

Das Projekt besteht aus vier Initiativen: Job4U, Community4U, Academy4U und Benefits4U. Es soll Arbeitskräfte nicht nur motivieren, in die Region zu kommen, sondern auch zu bleiben oder ihren Lebensmittelpunkt ganz in die Region zu verlegen. Das Projekt startet am 12. Juli 2018.

Petra Nocker-Schwarzenbacher, Obfrau der Bundessparte Tourismus und Freizeitwirtschaft in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), erklärt: „Die Ressource Mensch ist im Tourismus unser wichtigster und wertvollster Faktor, aber eben auch ein zunehmend limitierter. Denn: Die Work-Life-Balance wird immer wichtiger – gerade bei den nächsten Generationen. Je bessere Angebote wir auch für die Life-Balance auf betrieblicher Ebene und als Region bieten können, umso eher werden wir Mitarbeiter finden, die gerne bei uns und mit uns in eben diesen Regionen und ihren Betrieben arbeiten.“

„Eine der entscheidenden Stärken im österreichischen Tourismus ist die Begegnungsqualität“, ergänzt Dr. Petra Stolba, Geschäftsführerin der Österreich Werbung. „Den Menschen, denen der Gast in Österreich begegnet, kommt daher besondere Bedeutung zu. Kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Tourismusbranche zu begeistern, wird auch in Zukunft einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren sein.“

Mit vier Säulen zum Erfolg

Die vier Kernelemente des Pilotprojekts sind die Initiativen Job4U, Community4U, Academy4U und Benefits4You. Sie böten in entsprechenden Bereichen wertvolle Hilfestellung und Vorteile.

Unter Job4U werden konkrete Stellenangebote gebündelt und ständig aktuell online präsentiert. Unterteilt in verschiedene Kompetenzfelder von Küche über Service bis Haustechnik ermöglichten sie es interessierten Kräften, gezielt nach der passenden Stelle zu suchen und sich direkt zu bewerben.

Community4U unterstütze hingegen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, sich in der Region ein persönliches soziales Netzwerk aufzubauen – und das nicht nur inner-, sondern auch überbetrieblich. Der gegenseitige Austausch werde über eine eigens angelegte Facebook-Community gefördert. Angebote zur gemeinsamen Freizeitgestaltung runden das Programm ab, sollen den Teamspirit fördern und böten gerade Arbeitskräften, die neu in der Region sind, eine erste Anlaufstelle für gemeinsame Aktivitäten.

Mit Academy4U ruft Zell am See-Kaprun ein eigenes Bildungsprogramm ins Leben, das mit einer LEADER Förderung (Förderprogramm der Europäischen Union für den ländlichen Raum) unterstützt wird. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter stehe dabei im Vordergrund. In Kursen, Seminaren, Workshops und auf einem Wissens-Onlineportal würden ab Herbst 2018 Inhalte über die Region vermittelt.

Das i-Tüpfelchen der Kampagne bilde Benefits4U. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnehmender Betriebe erhalten demnach die Benefits4U-Card und können damit attraktive Angebote in der Region mit bis zu 50 Prozent Rabatt nutzen. Günstiger einkaufen, preiswertere Sport- und Freizeitangebote oder attraktive Wellness- und Beautybehandlungen seien mit der Rabattkarte möglich. Insgesamt nehmen bereits 25 Rabatt-Partnerbetriebe in Zell am See-Kaprun teil. 

Zahlreiche touristische Betriebe in Zell am See-Kaprun seien bereits Teil von Team4U und es kämen ständig neu Unternehmen dazu, die ihren Mitarbeitern diese Vorteile ermöglichen wollen. Für die Zukunft soll das Team4U-Programm um weitere Säulen ergänzt werden. Im Gespräch sind Themen wie Kinderbetreuung, die Schaffung von Wohnraum oder zusätzliche Ausbildungsstellen.

www.team4U.at
http://www.zellamsee-kaprun.com

Bild: Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH