In schwierigen Zeiten muss man zusammenhalten: Das gilt nicht nur für die MitarbeiterInnen von Ameropa, die während der Pandemie stets Einsatz gezeigt und das Unternehmen unterstützt haben. Auch der Bad Homburger Erlebnisreisen-Spezialist möchte sich nun bei den MitarbeiterInnen revanchieren und ihnen etwas zurückgeben.

Zur Unterstützung der deutschen Hotellerie bei der Gewinnung und der Bindung von Fachkräften haben der Hotelverband Deutschland (IHA) und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu auf dem IHA-Hotelkongress in Düsseldorf eine gemeinsame Kooperation bekanntgegeben.

Während in anderen Organisationen noch nach dem richtigen Weg gesucht wird, wie New Work und ein modernes Verständnis der Arbeitswelt konkret umgesetzt werden könnte, ist die Lüneburger Heide GmbH schon einen Schritt weiter.

Nichts ist in einer Karriere wichtiger als ein gutes Netzwerk – doch wie ist das, wenn junge Leute gerade im ersten Job Fuß gefasst haben? Hier möchte die Bayern Tourismus Marketing GmbH (BayTM) unterstützen – mit der Plattform „Tourism Next“ und einer Auftaktveranstaltung am Stachus in München.

Die Deutsche Bahn will weiblicher werden und den Frauenanteil im Konzern weiter deutlich erhöhen. Mehr Frauen für die Bahn – da gehört es deshalb auch dazu, DB-Frauen und ihre Jobs sichtbarer zu machen – und das kann niemand besser als die Mitarbeiterinnen selbst. Initiiert vom Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ fuhr erstmals ein „Female ICE“ von München nach Berlin.

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – an den idyllischsten Orten, vor den schönsten Aussichten, in pulsierenden Großstädten. Ein Beruf in der Tourismusbranche macht genau das möglich. Trotzdem fehlen in sächsischen Hotels, Restaurants, in den großen Veranstaltungsbetrieben und Ausflugszielen immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Auch in diesem Jahr lobt das Bundesministerium für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus (BMLRT) gemeinsam mit der Österreichischen Tourismusbank (ÖHT) eine Leuchtturm-Förderungsaktion im Tourismus aus. Im thematischen Fokus steht die Attraktivierung des touristischen Arbeitsmarkts.

Die Ausbildung in Hotellerie und Gastronomie soll hochwertiger und vielfältiger werden. Am 1. August 2022 treten neue Ausbildungsordnungen für die dann sieben gastgewerblichen Berufe in Kraft.

Die Sylt Marketing GmbH (SMG) startet eine neue Marketing-Offensive zur Wahrnehmung der Insel als attraktiver Lebens- und Arbeitsraum.